八ヶ岳森のオフィス、緑の工場で社員家族の満足度アップ?!コロナでテレワークを経験し約5割の人が家族の重要性をより認識、結局、社員家族の満足が収入業績アップにつながる?!

政府の2020年6月の調査によると、コロナで東京23区では55.5%がテレワークを経験しました。

また約5割の人が「家族の重要性をより意識するようになった」


八ヶ岳に事務所や工場移転して業績が上がった会社がいくつもあります。

精密、化粧品、工場等です

社員の生活の満足度があがるとお客様の満足度が向上すると同義

良い環境に住むと生活の満足度が向上します。


一般的な会社は株主である社長の満足を追求しますが、

伸びている会社、業績の良い会社の優先順位は


1.社員とその家族、2.外注先とその家族、3.顧客、4.地域社会あるいは地域住民、5.株主(社長)です。


一番目は、社員とその家族である。お客様が満足するようなサービスを提供するには、社員の満足度が高くなければならない。

二番目は、外注先は「社外社員」だからです。

三番目に挙げられるのが顧客。

四番目が地域社会あるいは地域住民に対する使命と責任

五番目に株主

売上日本一、シェア日本一では疲れ果ててしまった。幸せ日本一で結果として目指したものがついてきたという事例があります。

コロナによりこの家族を大事にするがより注目される世の中に進んできたと思います。

ESとCSとの間に、99%の因果関係が認められた

CSが平均水準以上に得られた店舗の78%が、ESでも平均水準以上だった

ESが1%増加すると、CSが0.22%増加する